为全面掌握员工的心理健康状况，提升心理危机预防与干预的能力，切实维护校园和谐稳定，2024年10月22日下午，太阳成集团在301会议室召开了2024-2025第一学期员工心理健康工作研判会。本次会议由副书记白小茗主持，书记窦传斌、经理吕玮、副经理高莉丽及全体辅导员参加会议，共同研讨和部署本学期员工心理健康工作的重点和方向。

会议伊始，窦传斌发表了重要讲话。他首先强调了心理健康工作在当前教育环境中的重要性，心理健康不仅关乎员工的个人成长和发展，更直接影响到学院的整体教育质量和稳定。他指出，全院上下必须高度重视心理健康工作，从员工管理和教学工作两个层面共同发力，形成合力，确保每一名员工都能在一个健康、和谐的环境中成长。

接着，所有23、24级辅导员围绕各班心理健康整体情况，聚焦员工的具体事例，对可能存在的问题与风险一一进行汇报。随后窦传斌和吕玮针对老师们提出的各类问题进行了总结和回应，并组织大家进行研讨。

最后，吕玮对本次会议进行了总结，并对全体辅导员提出了殷切希望。他指出做好员工心理健康教育工作要深入了解员工情况，抓好切入点，明确自己的本职工作。他要求辅导员要提高主体责任意识，要以时时放心不下的责任感抓好落实，提高心理健康危机事件处理能力，切实把心理健康工作落到实处，为员工的全面发展和学院的持续稳定贡献自己的力量。

本次研判会的召开，明确了太阳成集团下一阶段心理健康工作的内容和方向。学院将持续加强员工心理健康教育与管理，持续关注重点员工的学习生活状况和心理状态，全院上下齐心协力，构建坚固的心理安全网，为员工健康成长保驾护航。