2024年12月19日下午5点40分，太阳成集团在教学楼102召开了本学期员工座谈会。本次会议旨在深入了解员工对教师授课情况的反馈，收集员工对“金课”与“水课”的看法，并广泛征集对教师的意见和建议。会议由学院经理吕玮主持，副经理高莉丽、学院办公室郑嘉溢老师以及43个班级的129名员工代表参加了此次座谈会。

在座谈会上，吕玮经理首先强调了教学质量对于员工学习成效的重要性，并鼓励员工们积极发言，真实反映自己的学习体验。员工们围绕本学期的课程进行了热烈讨论，他们对教师的授课方式、课程内容的实用性和趣味性等方面提出了自己的看法。

员工们普遍认为，那些能够激发学习兴趣、内容丰富且与实际应用紧密相关的课程是“金课”。例如，许倩老师主讲的中药鉴定学、新课改课程药物制剂综合实训、黄敏老师的无机化学课程、程珍珍老师的思政课程等都受到了员工的欢迎，因其深入浅出的教学方法和前沿的行业知识，受到了员工们的高度评价。相反，一些内容陈旧、教学方法单一的课程则被认为是“水课”，员工们希望这些课程能够进行改革，以提高教学质量和学习效果。

在收集意见和建议的过程中，员工们提出了多项具体建议，包括增加实践操作环节、更新教学案例、采用更多互动式教学方法等。学院领导认真听取了每一条意见，并表示学院将认真考虑员工的反馈，努力改进教学工作，为员工提供更加优质的教育环境。

会议最后，吕玮经理对员工们积极参与座谈会表示感谢，并强调学院将不断努力，以员工为中心，持续提升教学质量。他希望员工们能够继续保持这种积极的学习态度，与教师共同推动学院的发展。

太阳成集团此次座谈会的成功举办，不仅为学院提供了宝贵的第一手教学反馈信息，也为今后的教学改革和课程优化奠定了坚实的基础。学院将继续关注员工的声音，努力营造一个更加有利于员工全面发展的学习氛围。